JOIN THE TIARA TEAM

CAREERS

MIRAMAR BEACH HOTEL & SPA - CÔTE D'AZUR

 

  +33 (0)4 93 75 05 05     

 

 

CAREERS

Join the Tiara team


Seasonal Job Offers (H/F), previous experience in luxury hotels is required.

Apply for a position and send your Curriculum Vitae to sylvie.einholtz@tiara-hotels.com

We will examine your CV with care and give it our best consideration when we next look to recruit new staff.

 

 

 

Responsable Marketing Digital


Housekeeping Agent H/F (CDD)


Lingère H/F


Chef de Rang H/F


Stagiaire Attaché(e) commercial(e) & Marketing H/F


Internship - Motion Design, Filmmaking, Digital Communication H/F


Plongeur / plongeuse H/F


Retour à la liste des offres d'emploi

Responsable Marketing Digital


Description du poste

Profil souhaité

CADRE GENERAL 

Tiara Hotels & Resorts regroupe trois hôtels 5 étoiles dont le Château Hotel Mont Royal Chantilly, situé à la Chapelle en Serval (Oise), le Miramar Beach Hotel & Spa et le Yaktsa, tous deux situés à Théoule-sur-Mer, à proximité de Cannes.

Le Groupe a créé en 2013 la fonction de Cluster Digital Marketing Manager. Depuis, le digital a pris une place de plus importante dans la stratégie marketing et commerciale du groupe. Une refonte des site web a été réalisée début 2018, et depuis, les moyens ont été développés afin de permettre au digital de servir les objectifs commerciaux ambitieux des 3 hôtels, principalement sur les cibles de clients séminaires et individuels loisirs, en provenance de France et de l’étranger.

Le poste est principalement basé au Château Hotel Mont Royal mais il implique des déplacements réguliers dans les hôtels situés sur la Côte d’Azur (environ 25% du temps de travail).

 

LES MISSIONS PRINCIPALES

SITE INTERNET & VISIBILITE WEB  :

 

Mises à jour des contenus sur tous les supports (Sites internet des hôtels et du groupe,  fonction des objectifs du plan d’actions commercial

Coordination de la stratégie SEA afin d’atteindre les objectifs commerciaux (augmentation du nombre de leads, augmentation du taux de conversion des sites internet…)

Coordination de la stratégie méta-search en fonction des objectifs définis par le pôle Revenue Management

Reportings réguliers et analyse des principaux KPIs

Proposition d’améliorations d’expérience utilisateur afin de fluidifier le parcours client et augmenter le taux de conversion

Veille concurrentielle et technique

 
COMMUNITY MANAGEMENT & RESEAUX SOCIAUX :
 

Animation des réseaux sociaux du groupe afin d’assurer un contenu qualitatif et une croissance de la communauté (Facebook, Instagram, LinkedIn)

Planification de la stratégie SMA en fonction du plan d’action commercial (social media advertising)

Identification de bloggeurs / influenceurs

 
CRM & NEWSLETTERS :
 

Création et rédaction de newsletters automatisées en fonction des objectifs définis par la Direction Commerciale dans le respect de la réglementation

Gestion de la charte graphique

Définition des principaux KPIs et critères pour atteindre les objectifs 2019

 
MANAGEMENT :
 

Présentation mensuelle des résultats et principaux KPIs à la Direction Générale & Commerciale

Gestion du budget annuel Marketing Digital avec la Direction Commerciale

Suivi des performances (dans une optique ROI) et être force de proposition sur les optimisations à apporter

Management d’un community manager (stage)

Gestion du contenu photo et vidéo (tri, stockage)



TYPE DE CONTRAT 
Statut Cadre, CDI
Rémunération selon l’expérience, incluant une prime variable annuelle sur objectif.

ORGANIGRAMME 
Direct Report : DG Groupe, DG Hôtel, DOSM Hôtels
Transverse : Revenue Manager, F&B Manager, DAF
 


PROFIL RECHERCHÉ

PROFIL ET COMPETENCES 

Première expérience dans un poste équivalent dans l’hôtellerie souhaitée, d’un minimum de 5 ans (hors stages)

De formation Bac +5 (Marketing avec spécialisation Digital / Webmarketing / Communication)

Expérience dans la gestion de projet

Grandes qualités d’analyse et curiosité technique

Anglais courant indispensable


Les PLUS :

Diplômes Google Analytics & Adwords

Connaissances HTML 

Maîtrise de Photoshop, Indesign, Illustrator

Maîtrise du moteur de réservation Synxis


Envoyer votre candidature


Informations générales
 
Message (500 caractères max.)
Pièces jointes (Formats de fichiers acceptés : .doc, .docx, .pdf)

* Champs obligatoires

Retour à la liste des offres d'emploi

Housekeeping Agent H/F (CDD)


Description du poste

Profil souhaité


Envoyer votre candidature


Informations générales
 
Message (500 caractères max.)
Pièces jointes (Formats de fichiers acceptés : .doc, .docx, .pdf)

* Champs obligatoires

Retour à la liste des offres d'emploi

Lingère H/F


Description du poste

Profil souhaité


Envoyer votre candidature


Informations générales
 
Message (500 caractères max.)
Pièces jointes (Formats de fichiers acceptés : .doc, .docx, .pdf)

* Champs obligatoires

Retour à la liste des offres d'emploi

Chef de Rang H/F


Description du poste

Profil souhaité


Envoyer votre candidature


Informations générales
 
Message (500 caractères max.)
Pièces jointes (Formats de fichiers acceptés : .doc, .docx, .pdf)

* Champs obligatoires

Retour à la liste des offres d'emploi

Stagiaire Attaché(e) commercial(e) & Marketing H/F


Description du poste

Profil souhaité


Envoyer votre candidature


Informations générales
 
Message (500 caractères max.)
Pièces jointes (Formats de fichiers acceptés : .doc, .docx, .pdf)

* Champs obligatoires

Retour à la liste des offres d'emploi

Internship - Motion Design, Filmmaking, Digital Communication H/F


Description du poste

Profil souhaité


Envoyer votre candidature


Informations générales
 
Message (500 caractères max.)
Pièces jointes (Formats de fichiers acceptés : .doc, .docx, .pdf)

* Champs obligatoires

Retour à la liste des offres d'emploi

Plongeur / plongeuse H/F


Description du poste

Profil souhaité


Envoyer votre candidature


Informations générales
 
Message (500 caractères max.)
Pièces jointes (Formats de fichiers acceptés : .doc, .docx, .pdf)

* Champs obligatoires